Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Stariji menadžer inženjeringa
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motivisanog Starijeg menadžera inženjeringa koji će voditi više inženjerskih timova i nadgledati razvoj i implementaciju tehničkih rešenja u skladu sa strateškim ciljevima kompanije. Ova pozicija zahteva izuzetne liderske sposobnosti, duboko tehničko znanje i sposobnost da se efikasno komunicira sa različitim interesnim stranama, uključujući menadžment, klijente i članove tima.
Kao Stariji menadžer inženjeringa, bićete odgovorni za postavljanje tehničke vizije, definisanje inženjerskih standarda i osiguravanje visokog kvaliteta isporučenih rešenja. Takođe ćete igrati ključnu ulogu u zapošljavanju, mentorstvu i razvoju inženjerskog osoblja, kao i u optimizaciji procesa razvoja softvera i tehničke infrastrukture.
Idealni kandidat ima dokazano iskustvo u vođenju tehničkih timova, razumevanje agilnih metodologija, kao i sposobnost da balansira između tehničkih i poslovnih prioriteta. Očekuje se da aktivno doprinosite strateškom planiranju i da budete ključna figura u donošenju tehničkih odluka koje oblikuju budućnost proizvoda i usluga kompanije.
Ako ste lider koji inspiriše, posedujete snažnu tehničku pozadinu i želite da radite u dinamičnom i inovativnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i mentorisanje više inženjerskih timova
- Definisanje tehničke strategije i standarda
- Saradnja sa produkt menadžerima i drugim sektorima
- Praćenje i optimizacija inženjerskih procesa
- Upravljanje budžetom i resursima tima
- Zapošljavanje i razvoj inženjerskog kadra
- Praćenje performansi tima i individualnih članova
- Uvođenje i nadzor nad tehničkim inovacijama
- Osiguravanje kvaliteta i skalabilnosti rešenja
- Upravljanje rizicima i rešavanje tehničkih izazova
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti inženjerstva, informatike ili srodne oblasti
- Minimalno 8 godina iskustva u inženjeringu, od čega 3 godine na liderskoj poziciji
- Iskustvo u radu sa agilnim metodologijama (Scrum, Kanban)
- Odlično poznavanje softverske arhitekture i razvoja
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka
- Izražene komunikacione i organizacione veštine
- Iskustvo u radu sa distribuiranim timovima
- Poznavanje alata za upravljanje projektima (npr. Jira, Confluence)
- Sposobnost rešavanja kompleksnih tehničkih problema
- Tečno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko godina imate iskustva u vođenju inženjerskih timova?
- Koje tehnologije i programske jezike najčešće koristite?
- Kako pristupate rešavanju tehničkih izazova u timu?
- Na koji način motivišete i razvijate članove tima?
- Kako balansirate između tehničkih i poslovnih prioriteta?
- Da li imate iskustva sa radom u agilnom okruženju?
- Kako merite uspešnost inženjerskog tima?
- Koji je vaš pristup uvođenju novih tehnologija?
- Kako komunicirate sa drugim sektorima u kompaniji?
- Koji je vaš najveći uspeh kao tehnički lider?
